核心价值观：正人、正事、正品；
企业使命： 为客户创造满意，为员工创造幸福，为社会创造价值：
企业精神： 诚信务实，厚德载业；合作进取， 拼搏创新；
企业作风： 简洁、高效、节约、稳健；
发展理念： 素质决定实力
企业人才观：诚信为基，人力为本；德才兼备，唯才是举。
企业核心价值观是企业对于客观事物的基本信仰，是关于好坏、善恶、美丑的判断，是企业生存与发展的指导思想和基本准则。
如果说使命是解决方向的问题，那么核心价值观则是为实现使命而提炼出来并予以倡导的，指导企业从高层管理者到基层员工共同行为的永恒的准则。它是一种深藏在全体员工心中指导员工行为的一个准则，决定、影响着全体员工的行为，并通过全体员工日复一日的行为而表现出来；核心价值观也是用以判断企业行为和员工个体行为正确与否的根本原则，它表明了我们要提倡什么、反对什么。
企业核心价值观在整个j9九游会老哥俱乐部交流区的文化体系中居于核心的地位，是j9九游会老哥俱乐部交流区的文化能否对企业经营发挥正面作用的关键，核心价值观的确立与落实也是j9九游会老哥俱乐部交流区的文化塑造的核心内容，关系到j9九游会老哥俱乐部交流区的文化建设的成败。
企业核心价值观必须顺应企业大环境的需要，包括企业面对的市场、顾客、员工、国家、社区等一切对企业可以产生影响的因素，它应该对企业各项环境产生积极的正面的影响。同时企业核心价值观应当有自己的特色，任何企业和人一样都是独一无二的，企业核心价值观也是这样。
一个企业要获得持续发展，关键在于培育自己的核心价值观。在成功的、优秀的企业中，它们始终如一地遵循企业的核心价值观，并且它已成为决定企业核心竞争力的关键。企业的技术或者高科技，别的企业是可以学习与移植的，制度也可以学习与移植，但是企业核心价值观却是别的企业难以模仿与移植的。
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